Den 1. juli 2025 blev en historisk dag for Forsvaret. For første gang i dansk historie er der nu fuld ligestilling i værnepligten – et skridt, som forsvarsminister Troels Lund Poulsen kalder både “stort og nødvendigt”. Beslutningen betyder, at alle unge – uanset køn – fremover kan blive indkaldt til værnepligt, hvis der ikke er tilstrækkeligt med frivillige.
En værnepligt i tidens ånd
Med indførelsen af den nye model forlænges værnepligten til 11 måneder, og de værnepligtige får en mere direkte rolle i Forsvarets operative opgaver. Samtidig fastholdes princippet om frivillighed så vidt muligt.
”Vi har brug for alle, der kan og vil,” fastslår Troels Lund Poulsen i forordet til redegørelsen. ”Forsvaret skal afspejle samfundet og være en attraktiv arbejdsplads for både mænd og kvinder.”
Flere kvinder – men stadig langt fra målet
Udviklingen går den rigtige vej. I 2024 udgjorde kvinder 24 procent af de værnepligtige – en stigning på ti procentpoint over ti år. Kvinderne udgør nu 11 procent af de militært ansatte og 46 procent af de civile medarbejdere.
Men trods fremskridtet er der stadig langt til måltallene i de øverste ledelseslag. Forsvarskommandoen har eksempelvis kun ni procent kvindelige ledere mod et mål på 18 procent, mens Hjemmeværnskommandoen endnu ikke har kvinder i topledelsen.
Advisory Board for frivillighed og ligestilling
For at understøtte udviklingen har Forsvaret nedsat et nyt Advisory Board for frivillighed og ligestilling, der skal komme med konkrete anbefalinger til, hvordan man både kan fastholde frivillighed og fremme ligestilling i værnepligten. Boardet skal desuden bidrage til en handleplan, som forventes præsenteret i 2026.
Nultolerance over for kønskrænkende adfærd
Redegørelsen slår fast, at Forsvaret har nultolerance over for kønskrænkende adfærd. Antallet af anmeldelser til Auditørkorpset er faldet i 2024, men arbejdet fortsætter uformindsket.
Blandt initiativerne er kurser i forebyggelse for ledere og arbejdsmiljørepræsentanter, træningsforløb under titlen “Stærke arbejdsfællesskaber”, psykologisk beredskab for krænkede medarbejdere og udbygning af rådgivningsnetværket under Organisationen for Personlig Rådgivning og Kollegastøtte.
Forsvaret offentliggør desuden løbende statistik over sager og sanktioner på hjemmesiden respektforhinanden.dk, som skal sikre gennemsigtighed og læring.
Kvinder, fred og sikkerhed – også i verdens brændpunkter
Redegørelsen fremhæver, at ligestilling ikke kun handler om Danmark. Som medlem af FN’s Sikkerhedsråd i 2025–2026 har Danmark forpligtet sig til at styrke kvinders rolle i internationale fredsoperationer.
Forsvarsministeriet støtter flere FN-projekter, herunder Elsie Initiative Foundation for Uniformed Women in Peace Operations, Senior Women Talent Pipeline, og et projekt tilpasset beskyttelsesudstyr til kvindeligt personel – finansieret med 14 millioner kroner fra FN-puljen i 2024.
Et moderne forsvar – et spejl af samfundet
Forsvaret står midt i en omfattende modernisering. Fuld ligestilling i værnepligten er ikke blot et symbolsk skridt, men en strategisk forudsætning for et moderne forsvar med bredere rekruttering, stærkere fællesskaber og en kultur fri for krænkelser.
”Forsvaret beskytter ikke kun Danmarks grænser,” som det står i redegørelsen, ”men også de værdier, som vores demokrati bygger på – herunder ligestilling, respekt og tryghed for alle.”